従業員が増えてきたが、給与や賞与の決め方に根拠がない
こんなお悩みはありませんか？
評価制度が必要だと感じているが、何から始めればいいか分からない
高額なコンサルティングを頼むほどの規模でもない
面談や目標設定の仕組みを、無理なく始めてみたい
人事評価制度を入れれば、職場がよくなるわけではありません。
でも、お互いの期待を共有し、定期的に話し合うための"きっかけ"にはなります。 大がかりな制度づくりではなく、まずは話し合いの土台を整える。 このサービスは、そんな"はじめの一歩"を気軽に踏み出すためのものです。
お届けするもの
60分のオンライン相談（Zoom）で、組織の状況や目的をお聞きしたうえで、以下のツールをカスタマイズしてお届けします。1つのExcelファイルにまとまっています。
評価シート
自己評価・上司評価
評価基準表
管理職用・一般職用の2種類
集計・一覧シート
全従業員の評価を一覧管理
面談シート
フィードバック用の記録テンプレート
運用カレンダー
年間スケジュール
運用ガイド
使い方・導入ステップ・よくあるつまずきと対処法
※汎用テンプレートではなく、相談内容をもとに専門家が作成・調整したカスタマイズツールです。
特典：従業員向け解説動画つき
"評価制度って何のためにやるの？"という従業員の疑問に、約3分半でお答えする解説動画をお付けします。導入時に従業員のみなさんへそのまま共有いただけます。
評価制度は"期待の共有"であることを伝えます
面談は成績発表ではなく"対話の時間"と説明します
"まずは気負わず始めましょう"という安心感を届けます
ご利用の流れ
事前アンケート（5分）
選択式の簡単な質問に回答
60分オンライン相談
評価の方針・項目・基準の方向性を一緒に決定
ツール作成・納品
組織専用のExcelツール一式と解説動画をメールで納品
フォローアップ相談（30分×1回）
納品後30日以内に使い方や導入の疑問を解消
人事評価制度の導入にかかる一般的な費用
フルコンサルティング
30〜100万円
等級・賃金・評価を一体設計、数ヶ月〜半年
人事評価制度スタートパック
165,000円（税込）
専門家が組織に合わせて設計・カスタマイズ。ツール納品・解説動画・フォロー相談まで含んだコンパクトなパッケージです。
- 60分オンライン相談
- Excelツール一式（6シート）
- 従業員向け解説動画
- フォローアップ相談（30分×1回）
※サービス内容について質問がある方は、お気軽に無料相談をご利用ください。
テンプレート購入
無料〜数万円
汎用的、カスタマイズなし、サポートなし
ご利用者の声
現在、モニター導入を実施中です。導入事例は準備でき次第、こちらに掲載いたします。
Coming Soon
準備中Coming Soon
準備中Coming Soon
準備中こんな組織におすすめです
- 給与や賞与を決めるための"ものさし"がほしい
- 評価制度が必要だが、何から手をつけていいか分からない
- 高額コンサルの前に、まず骨格だけ整えたい
- 面談や目標設定を無理なく始めたい
このサービスが向いていない場合
- 等級制度や賃金テーブルまで一体で設計したい方（別途ご相談ください）
- 従業員31名以上の組織の方（別途ご相談ください）
- 評価制度の運用そのものを外部に任せたい方
さらに伴走が必要な方へ
フォローアップ相談の後、継続的なサポートが必要な場合は、顧問契約や個別支援もご案内可能です。まずはこのスタートパックで土台を整えたうえで、必要に応じてご検討ください。